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中共本溪市委黨校2018年工作總結暨 2019年工作要點

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2018年,市委黨校在市委、市政府的正确領導下,認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、習近平總書記在遼甯考察時和在深入推進東北振興座談會上重要講話精神,以《中國共産黨黨校工作條例》和省黨校系統幹部教育培訓工作會議精神為指導,堅持“黨校姓黨”原則,圍繞中心,服務大局,積極發揮主渠道、主陣地作用,為推進本溪全面振興全方位振興做出了積極貢獻。根據2018年度調研考核工作有關要求,現将校委班子工作總結如下:

一、2018年工作完成情況

(一)固思想之基,立主業之本

1、把握精髓,抓好落實。将學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、習近平總書記在遼甯考察時和在推進東北振興座談會上重要講話精神作為黨校當前和今後一段時期的首要政治任務,舉辦專題研讨班4期,對市管幹部進行集中輪訓,增強思想自覺和行動自覺。

2、加大理論中心組學習力度。通過外請報告、專題黨課、專題研讨、集中學習等形式,重點在學懂弄通做實上下功夫。全年共組織理論中心組學習12次,開展專題研讨5次,領導幹部上黨課8次。

3、統一思想,形成合力。校委班子成員先後到中央黨校參加市地級黨校校長培訓班學習,深入學習貫徹黨的十九大精神,積極推進習近平新時代中國特色社會主義思想進教材、進課堂、進頭腦,增強貫徹落實的自覺性和堅定性。

(二)嚴守政治紀律和政治規矩

1、加強班子隊伍建設

把牢正确的辦學方向,将學習貫徹落實中央、省委、市委決策部署真正落實到黨校教學、科研和辦學活動中去。旗幟鮮明講政治,全面徹底肅清薄熙來、王珉惡劣影響,深刻吸取教訓,提高政治敏銳性和政治鑒别力,進一步淨化黨内政治生态。規範校委會議事規則,嚴格執行“三重一大”決策程序,重大問題決策、重要幹部任免、重大項目投資、大額資金使用都要通過校委會集體研究決定。

2、強化教研陣地管控

堅持三級備課制度和試講制度,對教學全過程進行管理和評估,對新專題的設計和申報嚴格把關。制定《市委黨校關于加強政治紀律的有關要求》、《教師外出講課報備規定》、《教學事故責任追究制度》、《教師教學行為規範》等制度,堅持“學術研究無禁區,課堂講授有紀律”,強調黨校教師要嚴守政治紀律和政治規矩,在思想上政治上行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一緻,樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。

3、認真落實巡察整改

2018年510日至629日,市委第五巡察組對市委黨校進行了巡察。針對巡察反饋的問題,校委高度重視,迅速行動,先後召開5次校委會、2次中層幹部大會和校委班子落實巡察整改民主生活會,對巡察組指出的問題,全面梳理、查找原因、舉一反三、反思警醒,研究制定了整改落實方案,嚴格整改時限,确保整改落實到位。通過整改,修訂完善了規章制度26項,整改落實問題47條,進一步嚴肅了黨内政治生活,規範工作程序,全校職工的政治意識和規矩意識顯著提升,各項工作站上了一個新的起點。

(三)履職盡責,推動本溪振興發展

1、教學工作

一是超額完成幹部教育培訓任務。2018年,我校共培訓班次48個,培訓學員4661,其中計劃内班次41期,培訓學員3585人;計劃外班次7期,培訓學員1076人;進一步做大做強“重走抗聯路”特色黨性教育品牌,全年培訓班次 43個,培訓學員 1970人。開展宣講、送教下基層130餘場,培訓人數14000多人。深入推進領導幹部上講台,先後邀請6名副市級以上領導到黨校授課8次,聘請12名省、市級專家學者作專題報告15次。

二是打造特色精品專題課。在主體班先後推出了“深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想”、“習近平總書記在遼甯考察時和在深入推進東北振興座談會上的重要講話精神”、“中國共産黨支部工作條例(試行)解讀”等20餘個全新專題。以“重走抗聯路”、“不忘初心 牢記使命 永遠奮鬥”為黨性教育重點,通過專題課講授、學員論壇、課題調研、辯論式教學、現場教學等多種方式,強化學員的理想信念教育、革命傳統教育、官德政德教育和廉政警示教育。

三是落實中央巡視反饋意見整改。将中央巡視反饋意見落實到黨校教學培訓工作之中,增設“落實中央巡視反饋意見整改”專題單元,開設“強化領導幹部政治紀律和政治規矩意識”、“肅清薄熙來、王珉等人惡劣影響”等6個專題教學,進一步加強領導幹部黨章黨規黨紀教育,堅決抵制“圈子文化”,防止和反對“七個有之”,自覺做到“五個必須”。

四是加強學員管理。強化學員入學教育,由主管教學的副校長做教學說明,重點強調培訓任務和學習要求,使學員在入校時就繃緊嚴守培訓紀律這根弦。堅持量化考核和日常考核相結合,對學員在校期間的出勤情況、培訓情況進行綜合評價和公示,并對受訓學員單位進行反饋和回訪,推進學風建設。加強班主任隊伍管理,深入學習貫徹中央、省委、市委組織部關于加強學員管理的相關規定,強化思想政治教育,提升班主任自身素質和能力,适應新時代學員管理工作的需要。

五是加強師資隊伍建設。加大青年教師培養力度,繼續推行“導師制”,效果顯著,大部分青年教師已經走上主體班講台,教學反饋良好。個别教師在進修班、中青班中反饋優秀,表現突出,在社會宣講中也受到一緻好評;谷月老師在全省黨校系統教學大獎賽上榮獲二等獎。在2018年市黨校系統青年教師教學大賽中,青年教師無論在教學水平,還是教學效果上都實現了跨越式飛躍,骨幹教師的梯次結構已經顯現,正在成為黨校教學的中堅力量,我校資深的老教授、教研部主任在其中發揮了積極的“傳幫帶”作用。全年共組織教師開展教研活動、集中學習22次;選派10餘名骨幹教師參加省委黨校、省行政學院的師資班培訓;通過鼓勵教師參加研讨會、跟班培訓、社會調研、援疆支教和挂職鍛煉等形式,提高教學的針對性和實效性。

2、科研工作

一是科研成果再創新高。2018年,市委黨校共完成科研項目259項,其中專著4部(參編3部),論文119篇(核心期刊2篇,省級23篇),課題56項(省級28項),獲獎證書41個,調研報告15篇,獲得省市領導批示24項(其中省級主要領導批示3項),批示等級之高、數量之多是以前沒有的。

二是科研咨政效果明顯。為了調動科研積極性,校委班子探索創新科研激勵機制,實行項目化管理,鼓勵黨校教師積極參與市委、市政府公共政策咨詢論證和決策服務,使調研上通天線下接地氣,更具針對性,全力打造咨政精品。我校張光全教授的《以創新職業農民培育促進我省鄉村振興發展的對策與建議》獲得副省長李金科批示,《關于促進我省區域經濟協調發展的對策與建議》獲得原省人大副主任周忠軒批示;楊曉妍教授的《武漢“新十條”促進項目“早落地早開工早投産”》獲得副省長陳綠平批示;栾瑩的2篇調研報告獲得原市委書記譚成旭批示;楊曉妍、艾德華的5篇調研報告獲得市長田樹槐批示;張光全、趙敏撰寫的2篇調研報告獲得市人大主任李景玉批示;缪豔麗、陳永明、艾德華、溫玉國、于丹撰寫的5篇調研報告得到市政協主席孫旭東的批示并上報省政協;趙明撰寫的《加強行政執法隊伍建設的建議》得到撫順市長楊維批示。科研咨政在服務地方經濟社會發展中發揮了積極作用。

三是搭建課題申報平台。創新課題申報模式,根據教研人員的結構和研究專長,将課題申報工作分層分類推進。鼓勵中青年教師積極申報省社科高端課題,争取有所突破。增設校級課題,調動機關幹部和教師開展科研的積極性。加強項目管理,強化跟蹤指導,做好課題立項率、結項率、優秀率“三率”考核。2018年底共申報省級課題30項,市級課題13項。結項省級課題26項,市級課題12項。

3、機關黨建工作

一是嚴肅黨内組織生活。提高理論中心組學習質量,修訂完善了《理論學習中心組學習制度》,班子成員都能積極主動學習,帶頭以普通黨員身份自覺參加雙重組織生活。按時召開四個民主生活會和組織生活會,認真開展對照檢查并制定具體措施予以整改。校委班子定期研究黨建工作,做好業務工作的結合文章。深入學習貫徹《中國共産黨支部工作條例(試行)》組織知識競賽、黨務幹部培訓,進一步提升黨支部規範化和科學化水平。在全市七一表彰中,教學第一黨支部榮獲市先進基層黨組織,我校有一名黨務幹部榮獲市“三八”紅旗手。

二是推進“兩學一做”常态化制度化。堅持融入日常、抓在經常,持續抓好全體黨員的黨章黨規學習教育。組織全體黨員集中學習了《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》、市委十二屆八次全會精神、新修訂的《紀律處分條例》、觀看紀錄片《厲害了,我的國!》,組織“市委黨校慶祝改革開放40周年及迎國慶師生文藝彙演”、參加遼沈智慧黨建雲平台新時代黨建基本知識答題、民主評議黨員等,引導黨員幹部牢記身份、勇于擔當、努力工作。開展解放思想推動高質量發展大讨論活動,形成有價值意見90餘條,撰寫心得體會百餘篇,舉辦系列論壇,我校多名老師在省市理論研讨會上做專題發言,發揮思想引領作用。

三是抓好黨建重點工作項目。積極申報市直機關最佳服務成果,嚴格把關,高質量如期完成,有一個項目被評為“最佳服務成果”。對黨員實行分類管理,建檔立卡99人。改造升級黨員活動室2個,拓展延伸“黨建教育陣地”職能,為黨史國情教育與現場教學、拓展訓練的有效整合提供資源和場所。加強績效管理考評工作,黨校2017年績效目标考核再次被評為一類單位。選派第一書記2人,深入開展精準扶貧工作,抓項目促發展,協調資金加強基礎設施建設,擴大經營規模,取得了實實在在的效果。加強群團工作,落實工會會員集體福利待遇,通過走訪慰問老黨員、職工住院看望、定生日蛋糕、組織職工體檢等形式,使在職和離退休職工都能感受到黨校的溫暖和組織的關心。

四是“三抓三促”提升企業活力。我校“三抓三促”幫扶對象是溪湖區東風街道辦事處,幫扶企業是遼甯億通塑鋼公司。去年6月份,以艾德華主任為首的“工業強市”項目組入駐企業,開展前期調研,對企業管理問題進行診斷把脈,了解培訓需求,幫助建章立制,研究分析政策,推動企業發展,取得了顯著效果,今年預計銷售額比去年翻一番。黨校工作受到了溪湖區委書記王世平和區長戴萍的一緻認可。春節過後,市委書記姜小林、市委常委、秘書長孟廣華、副市長高巍分别到億通公司進行調研,對黨校服務企業發展取得的成績給予充分肯定和高度評價。

4、行政後勤工作

    行政後勤實行物業化管理,全面提升服務水平。加強基礎設施建設,對校門、路面進行維修和改擴建,新建停車場2個,共計3460㎡。對1#學員樓的62個房間進行裝修改造,安裝平闆電視機和熱水器,更換門窗、地闆和衣櫃,為學員和職工創造了良好的學習環境和工作環境。

5、完成新組建事業單位改革工作

根據省、市委統一安排部署,新組建的中共本溪市委黨校(本溪市行政學院、本溪市社會主義學院、中共本溪市委講師團)整合了5家單位工作職能,于去年822日正式挂牌成立。 912日,校委班子成員經市委常委會讨論通過,正式任命。新組建的市委黨校共轉隸人員18人,現已安置相應崗位投入工作,人員隊伍保持穩定。固定資産交接和帳戶劃轉已經完成。下一步将根據“三定”方案,完成新一輪全員聘任。

(四)深入推進全面從嚴治黨和黨風廉政建設

1、落實全面從嚴治黨主體責任

将黨風廉政建設和反腐敗工作擺上重要日程,專題研究部署,落實全面從嚴治黨主體責任,主要負責人是第一責任人,班子成員承擔分管部門的黨風廉政建設責任,從嚴要求自己,從嚴帶好隊伍。簽訂《全面從嚴治黨責任書》,加強對機關紀委的領導,明職責定位,完善監督執紀工作規程,強化監督執紀問責。

2、堅持從嚴治校,促進作風轉變

加強内部風險管理,查找廉政風險點和制度漏洞,建立完善相關規章制度,進一步規範重點領域、關鍵崗位的業務活動運行流程和審批程序,确保黨校各項工作依法依規開展。運用監督執紀“四種形态”的“第一種形态”開展廉政談話20餘人次,使紅臉出汗、咬耳扯袖成為常态。嚴肅工作紀律,修訂完善《市委黨校關于加強考勤管理的補充規定》,堅持平時考核和年度考核相結合,日常管理和随機抽查相結合,從嚴從實抓好工作紀律約束。

3、強化意識形态領域工作

成立意識形态工作領導小組,加強組織領導,層層傳導壓力。組織各黨支部和全體教師認真學習《關于進一步規範本溪市黨員幹部網絡行動的實施意見》和新修訂的《宗教事務條例》等規定,全面排查,分析研判,确定防範化解措施。明确電教信息部專門負責意識形态網絡安全工作,實時掌控黨校網站、微信群、QQ群、學習平台的意識形态動向,确保各類媒體弘揚主旋律,傳播正能量。

4、落實中央八項規定精神

堅決執行中央八項規定和省市委實施細則,在元旦、春節、端午節、中秋節、國慶節等重要節點發出廉政提醒,明确紀律要求,加強監督和檢查,強化黨員幹部黨規黨紀意識。加強婚喪喜慶事宜管理,實行報備制度,簽訂《廉潔從政承諾書》。對領導幹部利用名貴特産類特殊資源謀取私利問題、形式主義、官僚主義和辦公用房、公務用車開展集中整治,無違規現象發生。

二、2019年工作要點

2019年,市委黨校要緊緊圍繞市委市政府中心工作,充分發揮黨校主陣地、主渠道職能,為本溪全面振興全方位振興提供智力支持和人才保障。

(一)統籌幹部培訓職能

統籌新組建的市委黨校各類培訓職能,創新幹部培訓方式,不斷深化改革,發揮自身功能,全面完成2019年幹部教育培訓任務。深入推進“兩新兩進”活動,使廣大黨員領導幹部不斷學習新知識,掌握新本領,走進本溪,走進本鋼,開展市情調研,為市委市政府科學決策提供智力支持。積極推進“抗聯幹部學院”的組建工作,以“重走抗聯路”為載體,深入推進特色黨性教育培訓模式。

(二)舉辦特色專題培訓班

及時跟進中央、省委、市委決策部署,舉辦習近平新時代中國特色社會主義思想研讨班、習近平總書記在遼甯考察時和在深入推進東北振興座談會上的重要講話精神培訓班、解放思想推動高質量發展培訓班、縣鄉村級社區兩委換屆培訓班等班次,推動黨的理論創新最新成果進課堂、進教材、進頭腦。

(三)提高科研咨政水平

緊緊圍繞市委、市政府中心工作和重大決策部署開展有針對性的研究,以“解放思想推動高質量發展大讨論”為契機,形成一批有價值的科研成果,為推進本溪振興做出積極貢獻。

(四)強化黨的組織建設。深入推進“基層黨組織建設質量提升年”活動,認真落實“大學習、大檢查、大規範、大提升”要求,以黨支部規範化建設為抓手,進一步夯實基層黨組織基礎,發揮黨支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用,推動黨建重點工作、專項工作和基礎管理工作從嚴從實開展。

(五)籌辦市委黨校建校70周年紀念活動。2019年是市委黨校建校70周年,本着“弘揚傳統 開創未來”的工作理念,總結建校70周年的有益經驗,規劃未來黨校發展藍圖,拟舉辦系列紀念活動。